Spis organizacji - ngo.pl

Stowarzyszenie Antymobbingowe pp. Barbary Grabowskiej jest organizacją pozarządową zajmującą się działalnością antymobbingową, statutowo pomagającą osobom, które stały się ofiarami przemocy w miejscu pracy. Zajmujemy się diagnozowaniem problemu, pomocą prawną, psychologiczną, a w razie potrzeby psychiatryczną. Nie mniej ważne są działania profilaktyczne, prowadzimy szkolenia osób zajmujących się polityką personalną, zarządzaniem zasobami ludzkimi, pracowników i pracodawców.

Promujemy przyjazne ludziom środowiska pracy. Organizujemy szkolenia, seminaria, kongresy.

Stowarzyszenie Antymobbingowe dysponuje sztabem ludzi - specjalistów w zakresie prawa, psychologii, pedagogiki i medycyny. Współpracujemy z licznymi organizacjami, związkami zawodowymi, stowarzyszeniami. Walczymy o godność miejsca pracy, pracodawcy, pracownika.

Cele naszego Stowarzyszenia są określone w § 10 naszego statutu i są następujące:
a) podnoszenie świadomości w zakresie profilaktyki i skutecznej walki z mobbingiem rozumianym, jako przemoc psychofizyczna w pracy,
b) nagłaśnianie problemu mobbingu, pokazywanie skutków ekonomicznych, zdrowotnych i moralnych tego zjawiska,
c) pomoc osobom zagrożonym oraz ofiarom poddawanym mobbingowi i dyskryminacji,
d) prowadzenie działalności mediacyjnej,
e) doprowadzenie do uchwalenia ustawy przeciwdziałającej mobbingowi,
f) prowadzenie poradnictwa i nagłaśnianie problemu bullyingu, rozumianego jako przemoc psychiczna i fizyczna na terenie szkół, w relacjach między uczniami, nauczyciel - uczeń, uczeń - nauczyciel, nauczyciel - rodzic,
g) prowadzenie poradnictwa prawno-psychologicznego i szkoleń w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i bullyingowi,
h) działania na rzecz aktywizacji zawodowej kobiet i mężczyzn,
i) działania na rzecz dzieci i młodzieży,
j) działania na rzecz osób niepełnosprawnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym,
k) prowadzenie szkoleń tematycznie dostosowanych do prowadzonej działalności i innych,
l) przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, marginalizacji, dyskryminacji i kryzysom,
m) działanie na rzecz bezpieczeństwa publicznego, w tym:

• przeciwdziałania przemocy,
• pokojowego rozwiązywania konfliktów,
• zapobiegania i zwalczania patologii i demoralizacji w środowisku lokalnym
  oraz w grupach zagrożonych tymi zjawiskami,
  n) aktywizacja grup obywateli rodzin oraz osób - na rzecz: partycypacji obywatelskiej, samorządności, dialogu społecznego, wyrównywania szans,
  poprawy warunków i jakości życia, ochrony zdrowia.

Powyższe cele Stowarzyszenia realizujemy poprzez:
a) zrzeszanie w swoich szeregach specjalistów zainteresowanych realizacją celów stowarzyszenia i osób identyfikujących się z nimi,
b) prowadzenie poradnictwa:

• prawniczego we współpracy z instytucjami działającymi w zakresie prawnej i technicznej ochrony pracy,
• medycznego we współpracy z lekarzami medycyny pracy,
• psychologicznego we współpracy z lekarzami psychiatrii i naturoterapii,
  c) tworzenie grup samopomocowych i grup wsparcia dla ofiar mobbingu,
  d) działalność wydawniczą i dystrybucyjną materiałów pedagogicznych,
  e) współpracę z mediami,
  f) organizowanie szkoleń w zakresie technik mediacyjnych oraz negocjacyjnych,
  g) podejmowanie prac badawczych, związanych z mobbingiem,
  h) współpraca z innymi organizacjami polskimi i zagranicznymi,
  i) organizowanie i prowadzenie zjazdów, konferencji,
  j) występowanie w sprawach dotyczących mobbingu z wnioskami, petycjami, opiniami, ekspertyzami do właściwych władz, urzędów, organów państwowego nadzoru nad warunkami pracy, do pracodawców i ich reprezentantów (zrzeszenia, związki), do sądów,
  k) utworzenie ośrodków informacyjnych,
  l) inne działania sprzyjające realizacji statutowych celów stowarzyszenia.

Prowadzone działania
Najważniejsze osiągnięcia gdańskiego stowarzyszenia to:
a) Wizyta Marie France Hirigoyen - prof. psychologii, specjalistki ds. mobbingu we Francji, pisarka i autorka wielu publikacji o tematyce zjawiska
b) Pierwsza Konferencja dla oświaty - OPZZ
c) Pierwszy Kongres Antymobbingowy w Warszawie
d) Wydanie broszury na temat mobbingu na przygotowaną konferencję "I Kongres Antymobbingowy" w Warszawie
e) Utworzenie kliku oddziałów Stowarzyszenia w Polsce
f) Nagroda "Zwyczajni - Niezwyczajni" - dla Barbary Grabowskiej za walkę z mobbingiem
g) Nagłośnienie tematyki w Polsce - publikacja tematu w tygodniku "Polityka" i w "Newsweek"
h) Szkolenia w ramach ZNP w całej Polsce
i) Opracowanie certyfikatu "Firma Przyjazna Pracownikom" - 2005 r.
j) Wydanie poradnika B. Grabowskiej "Psychoterror w pracy. Jak sobie radzić z mobbingiem?"-2002 r.
k) Wydanie broszurki "Mobbing. Zagrożenie godności człowieka" - B. Grabowska, K. Sikorska- 2004 r.
l) Pierwszy Gdański Szczyt Antymobbingowy
ł) Drugi Gdański Szczyt Antymobbingowy w styczniu 2006 r.
m) Wydanie ksiązki na temat "Mobbing w przedsiębiorstwie" - grudzień 2006 r.
n) Wydanie ksiązki "Mediacja dobra na wszystko" - grudzień 2006
o) Powołanie do życia Pomorskiego Centrum Mediacji i Pomocy Prawnej.

Posiadamy swoje oddziały w Poznaniu, Bydgoszczy, i Lidzbarku Warmińskim, oraz punkty konsultacyjne we Władysławowie, Mikołowie i Kartuzach, Nowym Sączu. Tworzą się coraz to nowe oddziały, w miarę jak rośnie zainteresowanie tematem.